برنامج المرتبات لشركات Zoho People في مصر

لا توجد نسخة مصرية من Zoho Payroll، وZoho People يترك المرتبات للتكاملات. هكذا تعمل المرتبات المصرية فوق Zoho People.

بقلم مصطفى ونس، مؤسس وناس آبس

نُشر: 2026-10-22 | آخر تحديث: 2026-10-22 | 6 دقائق قراءة

تم التحقق من الأرقام في 22 أكتوبر 2026

Zoho People نظام موارد بشرية قوي: سجلات الموظفين والحضور والإجازات والورديات والأداء. وتستخدمه شركات مصرية كثيرة، غالبا ضمن Zoho One. ثم يأتي آخر الشهر ويظهر السؤال: أين تُحسب المرتبات؟ يشرح هذا الدليل لماذا لا يجيب Zoho People وحده عن ذلك في مصر، وكيف تُضاف طبقة مرتبات محلية فوقه.

لماذا يحتاج Zoho People إلى حل مرتبات محلي

يدير Zoho People ملف الموارد البشرية ويترك حساب المرتبات لمنتجات وتكاملات أخرى. ومنتج المرتبات من Zoho نفسه يُباع في دول محددة، وفي 2026 لا توجد له نسخة مصرية. أي لا يوجد فيه ما يمكنك تفعيله من تأمينات اجتماعية مصرية أو ضريبة القانون 7 لسنة 2024 أو التأمين الصحي الشامل أو صندوق الشهداء أو أكواد مصلحة الضرائب.

وهذا يترك صاحب العمل المصري أمام ثلاثة خيارات سيئة: الحساب في إكسل من ملف مُصدَّر من Zoho، أو إعادة إدخال البيانات في نظام منفصل، أو الدفع لتطوير مخصص. والخيار الجيد هو منتج مرتبات يقرأ ما هو موجود في Zoho People ويتولى القواعد المصرية.

ماذا تحتاج المرتبات المصرية من Zoho People

• سجلات الموظفين، بما فيها الحقول المخصصة التي تحتفظ بها للرقم القومي ورقم التأمين وتاريخ التعيين والمسمى والقسم.
• الحضور: تسجيلات الدخول والخروج والتأخير والغياب وجداول الورديات، ليعكس مسير المرتبات ما حدث فعلا.
• الإجازات: الإجازات المعتمدة بأجر وبدون أجر، لتكون الاستقطاعات وأجر الإجازة صحيحة.
• العطلات: تقويم العطلات، لتُعامل العطلات الرسمية وأيام الراحة معاملة صحيحة.

كيف يعمل Wanas Payroll مع Zoho People

يسجّل Wanas Payroll الدخول عبر Zoho ويطلب موافقة واحدة للقراءة فقط. يقرأ الموظفين والحقول المخصصة والحضور والإجازات والعطلات من Zoho People، ومؤسستك ومستخدميها من Zoho Directory لتحديد المدير الأعلى. ولا يعدّل سجلات Zoho لديك. يواصل فريق الموارد البشرية العمل في Zoho People كما هو.

وفوق هذه البيانات تضيف هيكل المرتب وبيانات التأمين والضريبة. ثم يحسب مسير المرتبات التأمينات الاجتماعية بالقانون 148 لسنة 2019 والتأمين الصحي الشامل وضريبة الدخل بالقانون 7 لسنة 2024 وصندوق الشهداء، من مجموعات قواعد لها نسخ. ويحمل كل استحقاق واستقطاع كود المعاملة الضريبية. تراجع الاستثناءات، وترسل المسير للاعتماد، وتنزّل ملف البنك، وتصدر قسائم المرتب بالعربية والإنجليزية.

خطوات البدء

1. يسجّل مدير في Zoho People الدخول عبر Zoho على payroll.wanasapps.com ويربط المؤسسة. المديرون فقط يستطيعون إنشاؤها، ثم يُدعى مسؤولو المرتبات والموظفون.
2. زامن الموظفين. يصل الموظفون والحضور والإجازات والعطلات من Zoho People. صحّح أي موظف ينقصه الرقم القومي أو رقم التأمين في Zoho.
3. حدّد المرتبات وبيانات التأمين. أضف هيكل كل مرتب وحالة التأمين وبيانات الضريبة، أو استوردها دفعة واحدة.
4. شغّل أول شهر بالتوازي. احسب المسير بجانب طريقتك الحالية وقارن بندا ببند، واطلب من محاسبك مراجعتها.
5. اعتمد وادفع وأرسل القسائم. اعتمد المسير، ونزّل ملف البنك المناسب لبنكك، وأصدر القسائم بالعربية أو الإنجليزية أو بهما.

كيف يبدو الشهر العادي

بعد انتهاء التهيئة يصبح الروتين الشهري قصيرا. يواصل فريق الموارد البشرية تسجيل الحضور واعتماد الإجازات في Zoho People كما يفعل الآن. وقبل موعد إقفال الشهر يزامن مسؤول المرتبات البيانات ويفتح مسير مرتبات جديدا. يعرض المسير التنبيهات أولا: موظف بلا مرتب بعد، أو مرتب أقل من الحد الأدنى للأجور، أو رقم قومي ناقص. تصلحها ثم تحسب المسير وتقارن النتيجة بالشهر السابق لتلتقط أي شيء غير معتاد.

بعد ذلك يذهب المسير للاعتماد وفق قواعدك أنت. وبعد الاعتماد تنزّل ملف البنك وتصدر القسائم، وإن كنت تستخدم Zoho Books فتسجّل القيد فيه. وفي نهاية الشهر تتطابق الأرقام مع الحضور والإجازات التي سجلها فريقك بالفعل، لأن الاثنين يأتيان من المصدر نفسه.

التكلفة ووسم شريك Zoho

يُسعَّر Wanas Payroll بمبلغ ثابت بالجنيه للشركة حسب الموظفين النشطين. وإذا اختارت شركتك وناس آبس شريكا لها في Zoho فالباقة المجانية تغطي حتى 10 موظفين، ويُفحص الوسم شهريا. باقة البداية 1,500 جنيه شهريا حتى 100 موظف، وباقات أكبر حتى 2,000 موظف، والدفع السنوي يمنح شهرين مجانا، مع تجربة مجانية 3 أشهر دون بطاقة. ويمنح الوسم أيضا خصم 10% على الباقات المدفوعة. التفاصيل في صفحة الأسعار.

وإذا كنت تستخدم Zoho Books فهناك إضافة تسجّل قيد مرتبات متوازنا بعد كل صرفية، مع إمكانية التراجع والإعادة.

حدود يجب أن تعرفها

• يحتاج Zoho People مصدرا للبيانات. وهو ليس نظام موارد بشرية مستقلا.
• التقديم المباشر لمنظومة مصلحة الضرائب على المرتبات غير متاح بعد. الأكواد موجودة على كل بند، وملف الاحتساب الشهري على خارطة الطريق.
• تنسيقات ملفات البنوك قيم افتراضية قابلة للتعديل. أكّدها مع بنكك قبل أول تحويل.
• مستحقات نهاية الخدمة وفق قانون العمل 14 لسنة 2025 بانتظار مراجعة محام ومحاسب.

لا تستخدم Zoho People بعد؟

يمكنك أن تبدأ بـ Zoho People أولا. وناس آبس شريك Zoho متميز ويمكنه تجهيزه، ثم تضيف المرتبات حين تكون جاهزا. وإذا كنت ما زلت تقارن الخيارات فإن دليل اختيار برنامج المرتبات في مصر يعدّد ما تتحقق منه، وحاسبة المرتبات تتيح لك اختبار الأرقام قبل الالتزام.

ولترى كيف تتحول القواعد إلى قسيمة مرتب، اقرأ حساب التأمينات الاجتماعية وضريبة الدخل في مصر 2026.

أسئلة يطرحها الناس

هل يعمل Zoho Payroll في مصر؟

لا. حتى أكتوبر 2026 لا توجد نسخة مصرية من Zoho Payroll. تقدّم Zoho برنامج المرتبات في عدد محدود من الدول، منها الهند والولايات المتحدة وكندا ودول الخليج، ومصر ليست بينها، لذلك لا يوجد فيه ما يمكنك تفعيله من تأمينات اجتماعية مصرية أو ضريبة كسب العمل وفق القانون 7 لسنة 2024 أو التأمين الصحي الشامل أو صندوق الشهداء أو أكواد مصلحة الضرائب (ETA). أما Zoho People، نظام الموارد البشرية، فيعمل في مصر لسجلات الموظفين والحضور والإجازات، لكنه يترك حساب المرتبات لمنتجات أخرى. لذلك تضيف الشركات المصرية على Zoho People طبقة مرتبات محلية فوقه. Wanas Payroll واحد منها: يقرأ الموظفين والحضور والإجازات والعطلات من Zoho People (للقراءة فقط)، ويحسب التأمينات وضريبة المرتبات المصرية، ويُصدر قسائم مرتب وملفات بنوك بالعربية والإنجليزية. وقد تضيف Zoho دولا في أي وقت، فراجع صفحة Zoho Payroll الرسمية قبل أن تقرر. آخر مراجعة لنا كانت في 22 أكتوبر 2026.

ما أفضل برنامج مرتبات لشركات Zoho People في مصر؟

إذا كنت تستخدم Zoho People في مصر فالأنسب برنامج مرتبات يقرأ بياناتك من Zoho People مباشرة ويطبّق القواعد المصرية، لأن Zoho Payroll لا تتوفر منه نسخة مصرية. أما البدائل فأضعف لهذه الحالة: ملف إكسل من تصدير Zoho يتقادم عند تغيّر حدود يناير، ونظام موارد بشرية إقليمي أو ERP يعني نظاما ثانيا وإعادة إدخال بيانات، والتطوير المخصص مكلف في الصيانة. Wanas Payroll مبني لهذا الوضع تحديدا: يزامن الموظفين والحضور والإجازات من Zoho People، ويحسب التأمينات الاجتماعية (قانون 148 لسنة 2019) والتأمين الصحي الشامل وضريبة المرتبات (قانون 7 لسنة 2024) وصندوق الشهداء، ويُخرج قسائم مرتب ثنائية اللغة وملفات بنوك CIB وQNB وبنك مصر والبنك الأهلي مع موافقات وسجل مراجعة. السعر ثابت بالجنيه: مجاني حتى 10 موظفين مع وسم شريك Zoho، ثم من 1,500 جنيه شهريا، مع تجربة مجانية 3 أشهر. وحدوده أنه يحتاج Zoho People، وأن الإرسال المباشر لمصلحة الضرائب غير متاح بعد. ونحن من يصنعه، فاختبره بقائمة المراجعة في دليلنا قبل أن تقرر.

هل يغيّر Wanas Payroll أي شيء في Zoho People؟

لا. الاتصال للقراءة فقط، فلا يستطيع Wanas Payroll تعديل أو إضافة أو حذف أي شيء في مؤسستك على Zoho. وإذا كان اسم أو رقم قومي خاطئا فصححه في Zoho People ثم زامن من جديد.

هل نحتاج Zoho One أم يكفي Zoho People؟

تحتاج مؤسسة على Zoho People، سواء كانت اشتراكا مستقلا أو ضمن Zoho One. والأهم من يسجّل الدخول: مدير تلك المؤسسة هو من ينشئ مؤسسة المرتبات، ثم يدعو مسؤولي المرتبات والموظفين.

هل يستطيع محاسبنا استخدام Wanas Payroll؟

نعم. ادعُ المحاسب بدور مسؤول مرتبات. كما تستطيع مكاتب المحاسبة التي تدير مرتبات عدة عملاء إدارتهم من لوحة مكاتب واحدة، ويحتفظ كل عميل ببياناته منفصلة تماما.

المصادر

المصادر الأولية للأرقام والمعلومات في هذه الصفحة. القيم القانونية تتغير، فراجعها هناك قبل الاعتماد عليها.

• Zoho Payroll: الدول التي تقدم فيها Zoho منتج المرتبات. مصر غير مدرجة (راجعناها في 22 أكتوبر 2026).
• مساعدة Zoho People: تكاملات المرتبات: كيف يسلّم Zoho People المرتبات لبرنامج مرتبات.
• مصلحة الضرائب المصرية (ETA)، دليل منظومة ضريبة المرتبات: منظومة احتساب ضريبة المرتبات الموحدة ونماذجها ومواعيدها.
• الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي: قواعد التأمينات الاجتماعية وحدود الأجر التأميني ونماذج أصحاب الأعمال.
• القوانين، بالرقم: قانون التأمين الاجتماعي والمعاشات رقم 148 لسنة 2019؛ قانون ضريبة الدخل رقم 7 لسنة 2024؛ قانون العمل رقم 14 لسنة 2025؛ قانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020. اقرأ النصوص الكاملة في الجريدة الرسمية؛ لا نضع رابطا لنص لم نتمكن من التحقق منه.

تم التحقق من الأرقام في 22 أكتوبر 2026.